MISSIONS DU POSTE

Sous la coordination du Responsable RH Région, l’Assistant(e) Administratif(ve) & RH assure le relais opérationnel des activités liées à l’administration et aux ressources humaines au sein de la filiale du Congo. Il/elle veille à la bonne gestion des dossiers du personnel, au respect des procédures internes, et contribue à la mise en œuvre des politiques RH du Groupe. Véritable soutien à la direction, il/elle participe activement à la création d’un environnement de travail structuré, conforme aux exigences légales et en cohérence avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

RESPONSABILITES CLES

➢ Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, suivi des absences et congés, constitution et mise à jour des dossiers ;

➢ Participation au processus de recrutement : diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens, accueil et intégration des nouveaux collaborateurs ;

➢ Préparation des éléments variables de paie et collaboration au traitement mensuel avec les équipes concernées ;

➢ Suivi des obligations sociales et réglementaires : CNSS, inspections du travail, déclarations légales ;

1 ➢ Contribution à la gestion des relations sociales et au respect du droit du travail en vigueur ;

➢ Classement et suivi des documents administratifs liés à l’activité de la filiale ;

➢ Archivage et mise à jour des documents administratifs et RH, en format physique et numérique ;

➢ Appui à la direction dans la gestion quotidienne des opérations administratives ;

➢ Production régulière des reportings RH : tableaux de bord, bilans, statistiques du personnel.

PROFILS :

➢ BAC+3/4 en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou domaines connexes ;

➢ Avoir au minimum une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines;

➢ Connaissance approfondie des lois et des règlements relatifs aux ressources humaines;

➢ Connaissance de l'environnement des centres de contacts et de la distribution (atout);

➢ Maîtrise des outils d’analyse et de reporting des données ;

➢ Autonomie avérée dans la gestion de projet ;

➢ Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différentes parties prenantes ;

➢ Capacité à travailler de manière autonome et proactive ;

➢ Maîtrise parfaite du français. L’anglais est un atout.

➢ Lieu du poste : Congo

DOSSIER ET DELAI D’ENVOI DES CANDIDATURES

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur dossier (CV actualisé +Lettre de motivation adressée au Directeur du Capital Humain) à l’adresse : recrutement@groupmediacontact.com en précisant en objet « Candidature au poste d’ASSISTANT(E) RH -Congo » au plus tard le 28 novembre 2025 à 12 heures. NB : Tout dossier ne respectant pas les indications ou parvenu hors délai ne sera pas étudié.